تشمل العلاج الوظيفي التدابير العلاجية في مجال العلاج بالأنشطة والعلاج الوظيفي. ويهدف العلاج الوظيفي، من ناحية، إلى بناء وتعزيز الكفاءات والمهارات الحياتية اليومية. ومن ناحية أخرى، يسعى العلاج الوظيفي إلى استعادة القدرات المفقودة أو الحفاظ على القدرات الموجودة. وهناك هدف آخر يتمثل في التدريب على المعارف والمهارات الموجودة.
تعريف العلاج الوظيفي
يتبع العلاج الوظيفي نهجًا شاملاً، وهو علاج معترف به ويوصف طبيًا، ويقدم الدعم والمرافقة للأشخاص من جميع الأعمار الذين تعاني قدراتهم على الأداء من قيود بسبب المرض أو الإصابة أو الإعاقة. ويعمل أخصائيو العلاج الوظيفي بنهج شامل: حيث يتم التركيز على الإنسان وأنشطته الفردية في مجالات الرعاية الذاتية والإنتاجية وقضاء أوقات الفراغ.
ويستند هذا النهج إلى الافتراض القائل بأن الأنشطة الهادفة تعزز الصحة. ولذلك، تساعد العلاج الوظيفي الأشخاص على استعادة القدرات المفقودة أو المعرضة للخطر، وعيش حياة مستقلة قدر الإمكان.
هدف العلاج الوظيفي
يتمثل هدف العلاج الوظيفي في الحفاظ على القدرة على الأداء في الحياة اليومية أو تحسينها، وبالتالي تعزيز استقلالية الأشخاص المتأثرين ومشاركتهم في المجتمع. ويتم تدريب القدرات الحركية والمعرفية والاجتماعية والجسدية وفقًا للصورة السريرية للحالة.
وتتحدد الأهداف العلاجية الملموسة دائمًا وفقًا للحالة الفردية. وتشمل هذه الأهداف، من بين أمور أخرى:
- تحسين المهارات الحركية الكبيرة والدقيقة، وكذلك حركات الجسم
- تدريب القدرات الإدراكية مثل التركيز والذاكرة
- الحفاظ على القدرات الجسدية والحركية الموجودة واستعادة ما فقد منها
- زيادة الاستقلالية في الحياة اليومية والبيئة المنزلية
وبذلك، يُتوقع أن يتمكن المريض من إدارة شؤون حياته اليومية والقيام بالأنشطة اليومية مثل ارتداء الملابس وتناول الطعام أو التسوق بشكل مستقل مرة أخرى، مما يؤدي إلى تحسين جودة حياة المريض.
الوصفة الطبية
العلاج الوظيفي هو وسيلة علاجية توصف طبيًا. وعادةً ما يصدر الوصفة الطبيب العام أو طبيب متخصص، مثل طبيب الأعصاب أو طبيب الأمراض النفسية، في حالة وجود مرض ذي صلة.
ثم يقوم أخصائي العلاج الوظيفي بإجراء العلاج بناءً على هذه الوصفة العلاجية. تتحمل صناديق التأمين الصحي القانونية التكاليف في حالة العلاج الضروري طبياً. وعادةً ما يتعين على البالغين دفع مبلغ إضافي وفقاً للقانون. ويكون الأساس دائماً هو أمر العلاج الطبي الذي يحدد نوع ونطاق الإجراءات العلاجية الوظيفية.
أشكال العلاج الوظيفي
العلاج الوظيفي عن طريق العلاج بالأنشطة
يتميز مجال العلاج الوظيفي عن طريق العلاج بالأنشطة بتنوعه الكبير في مجال الطب النفسي، وهو موجه بشكل خاص للأشخاص الذين يعانون من أمراض نفسية.
ويشمل ذلك:
- الأنشطة الإبداعية أو الحرفية (الرسم، والعمل بالطين، والرسم على الحرير، والأعمال الخشبية، إلخ)
- تدريب القدرات المعرفية (مثل تدريب التركيز) أو
- التدريب على الأنشطة اليومية مثل التسوق والطهي، واستخدام وسائل النقل العام (التدريب على الأعمال المنزلية، والتدريب على إدارة شؤون الحياة اليومية)
أهداف العلاج الوظيفي هي:
- تنمية وتطوير المهارات اليدوية أو الإبداعية أو المعرفية أو المتعلقة بالحياة اليومية
- تعزيز الحافز والنشاط والثقة بالنفس
- توفير مجال للمراقبة والتدريب على تعامل المريض مع نفسه (مثل توقعات الأداء، والسعي إلى الكمال) ومع الآخرين (المرضى الآخرين، والمعالجين)
- تعزيز الاستقلالية والقدرة على التصرف، خاصةً عندما تكون مقيدة بسبب المرض

يُعد العلاج الوظيفي عنصراً أساسياً في العمل العلاجي داخل المستشفى. كما أنه يشكل جزءاً لا يتجزأ من العلاج الخارجي.
وعادةً ما يتم إجراؤها كعلاج جماعي، وأحيانًا كعلاج فردي.
العلاج الوظيفي من خلال العلاج بالعمل
يهدف العلاج بالعمل إلى تعزيز المهارات المهنية بعد الإصابة بأمراض أو إصابات، لتسهيل عودة المرضى إلى سوق العمل.
ويشمل ذلك أيضًا العمل بشكل مستقل في مرافق العلاج المتابعة مثل:
- تدابير إعادة التأهيل المهني
- العمل في ورشة للمعاقين
يقوم المريض بأداء أنشطة متنوعة وفقًا لخلفيته المهنية وقدراته.
وقد تشمل هذه الأنشطة ما يلي:
- أنشطة في ورشة النجارة
- مهام في مشتل العيادة
- مهام بسيطة أو معقدة على الكمبيوتر
تركز أهداف العلاج على الجوانب التالية:
- القدرة على التركيز
- القدرة على التحمل
- الدقة
- المهارات الاجتماعية و
- المرونة
العلاج الوظيفي في إعادة التأهيل
تعد العلاج الوظيفي عنصراً أساسياً في إعادة التأهيل. بعد الإصابة بسكتة دماغية، أو في حالات التصلب المتعدد أو غيرها من الأمراض العصبية، يمكن أن يساعد العلاج الوظيفي في استعادة الوظائف المفقودة وتعزيز القدرة على الحركة.
باعتبارها شكلاً علاجيًا مجربًا ومثبت الفعالية، يُعد العلاج الوظيفي مفيدًا، ويعمل بشكل وثيق مع أساليب أخرى مثل العلاج الطبيعي وعلاج النطق. كما يُستخدم أيضًا مع الأطفال الذين يعانون من اضطرابات في النمو أو تأخر في النمو في مرحلة الطفولة. والهدف دائمًا هو دعم المتأثرين بهذه الحالات في حياتهم اليومية وضمان مشاركتهم في الحياة الاجتماعية والمهنية.
الأسئلة الشائعة
1. ما هي العلاج الوظيفي؟
هو وسيلة علاجية معترف بها تساعد الأشخاص على استئناف أداء الأنشطة اليومية بشكل مستقل.
2. من يحق له الحصول على العلاج الوظيفي؟
الأشخاص من جميع الأعمار الذين يعانون من أمراض جسدية أو عصبية أو نفسية.
3. كيف أحصل على العلاج الوظيفي؟
Üمن خلال وصفة طبية؛ وعادةً ما تتحمل صناديق التأمين الصحي القانونية التكاليف.
4. في أي المجالات تُستخدم العلاج الوظيفي؟
على سبيل المثال في طب الأعصاب، والطب النفسي، وطب الأطفال، وإعادة التأهيل.
عن المؤلف الطبي
سابين شنايدر
رئيسة التحرير
